پژوهش نامه مدیریت تحول

آ

آبدارزاده، پدرام اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
آبی حسن پور، ملیحه تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
آذر، عادل مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
آذر، عادل طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
آرزمجو، هانیه Management' perception in decision improvisation To Whom It May Concern: contain crisis [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 1-24]
آقابابایی، راضیه The analysis of self leadership strategies and its relationship with creativity faculty members at Science and Technology University [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 24-43]
آقاجانی، آقاجانی Exploring role of psychological characteristics on independent entrepreneurship process [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 118-140]
آقاجانی، حسنعلی ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجی‌گری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
آقاجانی، فرید کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
آقا حسینی، تقی تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
آقایی، مهدی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
آهنچیان، محمدرضا سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
آهنچیان، محمدرضا توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
آهنگ، فرحناز ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
آیباغی اصفهانی، سعید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]

ا

ابدالی، رقیه تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
ابراهیم پور، حبیب A survey of the relationship between job charactacteristics ‎and organizational citizenship behavior in IRIB Training center (According to Hack man and Oldham model) [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 68-89]
ابراهیم پور آهندانی، عاطفه الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
ابراهیم پور ازبری، مصطفی بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
ابراهیمی، الهام رسالت حرفه‌ای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 1-20]
ابراهیمی، محمد تاثیر سبک رهبری تحول‌آفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
ابراهیمی قمصری، فرزانه برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
ابراهیمی نژاد رفسنجانی، مهدی بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
ابزری، ابزری Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
اثناعشری، محمد تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
احمدزاده، سلیمان بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین مدیران بر نگرش‌های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 72-90]
احمدزاده، سلیمان طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
احمدزاده، محمد امین نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
احمدی، ایمان بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
احمدی، پرویز نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
احمدی، شهرزاد بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دل‌بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 105-132]
احمدی، هانیه فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
احمدی زاد، آرمان اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
ادبی فیروزجایی، محسن الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
ادیب زاده، مرضیه اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
ادیب زاده، مرضیه تبیین نقش امنیت روان‌شناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیل‌گری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
اردلان، محمد رضا رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
اردلان، محمد رضا آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
ارشدی، نسرین تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
استیری، مجید شناسایی و مدل‎سازی عوامل کلیدی موفقیت شرکت‎های دانش‎بنیان [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
اسلامبولچی، علیرضا شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمان‌های بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
اسلامی، قاسم تبیین نقش امنیت روان‌شناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیل‌گری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
اسلامی، قاسم بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
اسمعیلی ماهانی، حانیه رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
اصغری، ژیلا رابطة جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
اصلاحی، محمد مفهوم پردازی مدل‌های کسب ‌وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه‌ الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 125-144]
اعتباریان، اعتباریان Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
اعتمادی خواه، علی بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
اعرابی، سهیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
اعلامی، فرنوش بررسی رابطه‌ رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
افجه ای، سید علی اکبر الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
افخمی روحانی، حسین اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط‌ اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
افخمی روحانی، حسین بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
اکبری، محسن بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]
اکبری، محسن بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
اکبری، محسن تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
امیرقدسی، سیروس بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 153-180]
امیـری، یاسر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
امیری، بهرام‌رضا تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
امیری، مهدی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
امین، فرشته توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
امینی، علیرضا برازش مدل اثر اشاعه فرهنگ مدیریت اشتباه بر کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 1-28]
امینی، محمدتقی تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
انصاری، محمد تقی بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
انصاری رنانی، قاسم ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمان [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
ایل بیگی، نوشین بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
ایمانی، عبدالمجید ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]

ب

باباشاهی، جبار نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
باباشاهی، جبار مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
باباشاهی، جبار تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
باباشاهی، جبار تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
باشکوه، اکبر بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
باقرزاده آذر، محمد مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
باقری، مژگان بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
باقریه مشهدی، امیر حسین عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
باورصاد، بلقیس ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
بحرینی زاده، منیجه تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]
بختیار نصرآبادی، حسنعلی تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
بخشنده، قاسم فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]
بذرافشان، رضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
بذرافشان مقدم، مجتبی مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
براتی، هاجر بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
برید نظیف، یحیی عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
بنیادی نائینی، علی بررسی رابطه متقابل مؤلفه‌های مدیریت دانش و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزی ایران [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 153-180]
بنیادی نائینی، علی شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
بهبودی، امید تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
بهپور، الهام تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
بهرامی، سوسن تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
بهرامی، مهدی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
بهمنی، اکبر تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
بورقانی فراهانی، سهیلا اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
بیگی نصرابادی، فاطمه پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

پ

پاشازاده، عاطفه اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-28]
پریش، رقیـه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
پریش، رقیه طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
پناهی، بلال تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
پناهی، بلال تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
پهلوان صادق، اعظم شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
پهلوان صادق، اعظم اعتبارسنجی نشانگر‌ها و ابعاد پایداری سازمانی در دانشکده‌های مدیریت دانشگاه‌های دولتی تهران [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 81-110]
پور، سمیرا بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
پور، سمیرا درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
پور، سمیرا تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]
پور، سمیرا بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
پوراحمدی، معین تحلیل اثر ‌اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجی‌گری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
پورزارع، هدی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
پورصادق، ناصر طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
پورکیان، سجاد بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
پویا، علیرضا شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
پیری، مرتضی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

ت

ترابی فارسانی، رضا تاثیر سطح دانش حسابداری بر به‌کارگیری هزینه‌های فرصت در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
ترکستانی، محمد صالح نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 116-135]
تفرشی، سید محمد بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
تهی‌دست، مریم بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
تورنگ، سید کمال ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجی‌گری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
توکلی، احمد بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
تیموری، هادی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
تیموری، هادی طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]

ث

ثقفی، تکتم طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]

ج

جاجرمی زاده، محسن طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
جاسبی، عبدالله شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
جان نثاراحمدی، هدا تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
جاویدی، امین اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 112-130]
جبارزاده کرباسی، بهرام اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکت‌های کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 1-23]
جعفرپور، محمود بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 71-91]
جعفری، میثم تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
جعفری، میثم تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]
جعفریانی، حسن پایش نفوذ اجتماعی و تأثیر اخلاق حرفه‌ای و مهارت سیاسی بر آن [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-188]
جعفری نیا، سعید الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
جفا، سعید نقش تعدیل‌گری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
جلالی، جلالی Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
جلالی، سیدحسین نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکت‌های تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
جلدانی، شادی ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
جمشیدی بروجردی، الهام نقش ادراک از درستکاری سازمان و رفاه عاطفی کارکنان در ایجاد تعهد عاطفی به سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های بیمه در کلان شهر تهران) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 116-135]
جهان آرا، نیلوفر ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
جهانشاهی، الهه تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
جهانگیری، حنانه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
جوانبخت، سارا طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

چ

چیت ساز، علی فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]

ح

حاتمی، سکینه تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
حاجی کریمی، عباسعلی نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
حاجی کریمی، عباسعلی بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
حبیبی بدرآبادی، عباس بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
حبیبی رضی آباد، محمد تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
حجازی، لیلا تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
حدادی، ابراهیم شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
حدادیان، علیرضا بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 135-158]
حدادیان، علیرضا بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
حسن پور، اکبر الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]
حسن زاده، تورج بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
حسن زاده، تورچ بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
حسن زاده پسیخانی، محمد صادق تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
حسن زاده ثمرین، تورج تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
حسنوند، جواد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
حسنوند، مریم بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 140-166]
حسنی، مجید طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
حسنی توابع، عبداله بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
حسین پور، منیره عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
حسین زاده، علی بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
حسین زاده، علی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
حسین قلی زاده، رضوان بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
حسینقلی زاده، رضوان مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
حسینی، حسینی Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
حسینی، زهرا بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
حسینی، سجاد بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
حسینی، سیدیعقوب اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
حسینی پزوه، محمد طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
حسینی شکیب، مهرداد الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
حشمتی، محمد رسول تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
حقیقی، حقیقی A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
حقیقی کفاش، مهدی تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
حقیقی کفاش، مهدی تاثیر سبک رهبری تحول‌آفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
حکاک، محمد رهبری تحول‌گرا، خلاقیّت و نوآوری در صنعت پتروشیمی؛ نقش میانجی رفتارهای کاری موّلد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 77-98]
حکاک، محمد طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
حکیمی، ایمان بررسی نقش واسط سرمایه فکری در ارتباط بین رهبری تحول‌گرا و ادراک کارکنان از عملکرد کسب ‌وکار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 57-80]
حکیمی، ایمان جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
حکیمی، مسعود بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
حمیدی زاده، علی بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
حمیدی زاده، علی تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
حمیدی زاده، محمدرضا بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
حیاتی، زهیر بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 92-106]
حیدری، محمدعلی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]

خ

خائف الهی، احمد علی مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
خالقی، آرمین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
خالقی، امیر حسین Customization of criterion framework of EFQM business Excellence model Case of: IDRO affiliated companies [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 44-67]
خاندل، محسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
خانعلیزاده، رقیه رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
خانی، Azam Influence of cultural intelligence on group effectiveness [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 25-41]
خداداد حسینی، سید حمید فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
خداداد حسینی، سیدحمید مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
خداوردیان، الهام تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
خریدار، فاطمه درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
خسروانی، خسروانی Organizational forgetting; a managerial challenge in the new workmanship Era [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 97-117]
خمسه، عباس الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
خوراکیان، علی رضا بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
خوراکیان، علی رضا بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
خوراکیان، علیرضا تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
خوراکیان، علیرضا تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
خوراکیان، علیرضا کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
خوراکیان، علیرضا پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
خورشید، صدیقه مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 61-90]
خورشید، صدیقه اثر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی با ملاحظه نقش میانجی هوش سازمانی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 1-28]
خیراندیش، مهدی الگوی راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی انحرافی در صنعت بانکداری با رویکرد کیفی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 99-118]

د

دادمهر، محمد صادق پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
دانایی‌فرد، حسن اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
دانایی فرد، حسن تحلیل نگرش های شغلی کارکنان سازمان های دولتی تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 1-19]
دانایی فرد، حسن تبیین پیش‌آیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
دانایی فرد، حسن فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
دانایی فرد، حسن مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
دانایی فرد، حسن واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
دانشور دیلمی، محمدرضا تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی تیمی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 207-226]
دانیالی ده حوض، محمود طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
داوودنیا، علی بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
داوودیان، زینت فهم استراتژی‌های کارکنان برای تخریب مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 1-15]
درخشان، مژگان بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 88-106]
درستکار احمدی، ناهید طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
درویش، حسن تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
دری، بهروز بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
دعائی، حبیب اله نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
دعائی، حبیب اله شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
دعایی، حبیب الله بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمان‌های بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
دعایی، حبیب اله تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
دعایی، حبیب اله بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 29-51]
دعایی، حبیب اله درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
دلیری، محمدرضا شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
دهقانان، حامد مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
دهقان نجم‌آبادی، عامر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
دوکوهکی، سید جواد تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]

ذ

ذبیحی، محمدرضا بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]

ر

رئوفی، سعید توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
رئیسی شهرویی، حفصه بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
رافضی، زهره بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روان‌شناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
رامین مهر، حمید بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
راهنما، نرگس بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
راوند، مصطفی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
رجائی، زهرا بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
رجایی پور، سعید تبیین رابطه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری فنی در دانشگاه-های دولتی استان اصفهان [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 96-115]
رجب پور، ابراهیم تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 259-284]
رجبی فرجاد، حاجیه تأثیر هوش فرهنگی بر آوای کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول‌آفرین [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 77-100]
رحمان سرشت، حسین اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط‌ اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
رحمان سرشت، حسین تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 52-67]
رحمان سرشت، حسین اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ابعاد سرمایه اجتماعی و عملکرد راهبردی شرکت‌های کوچک و متوسط [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 1-23]
رحمان سرشت، حسین تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
رحمان سرشت، رحمان سرشت Management' perception in decision improvisation To Whom It May Concern: contain crisis [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 1-24]
رحمانی، حامد طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
رحیم‌نیا، فریبرز بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّل‌گرا بر عملکرد زمینه‌ای کارکنان [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 25-44]
رحیم نیا، فریبرز بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
رحیم نیا، فریبرز جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
رحیم نیا، فریبرز تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
رحیم نیا، فریبرز کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
رحیم نیا، فریبرز پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
رحیم نیا، مریم تبیین نقش امنیت روان‌شناختی زنان در رابطه میان پنهان‌کاری دانش، عملکرد شغلی و رفتارهای یاری‌رسان: نقش تعدیل‌گری بدبینی سازمانی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 84-120]
رحیمی، فرج اله نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 138-157]
رحیمیان، حمید بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
رحیمی کلور، حسین تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
رستگار، عباسعلی اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
رستگار، عباسعلی تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]
رستگار، عباسعلی توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
رستمی مال خلیفه، رسول بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روان‌شناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
رشوند، بقراط تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
رضائی، زهرا بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
رضائی فر، حمید طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
رضاییان، علی The application of political tactics based on problem solving approach (Case of: Employee of University of Shahid Beheshti) [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 1-23]
رضاییان، علی شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
رضایی راد، مصطفی درک تاثیرگذاری بالندگی و عدالت سازمانی از منظر شاخص های رفتاری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 145-168]
رضوانی، مهران نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
رضوانی، مهران مفهوم پردازی مدل‌های کسب ‌وکار الکترونیک صنعت بانکداری و ارائه‌ الگو در بانکهای نوظهور [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 125-144]
رفسنجانی، امیر بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
رفیعی، محسن بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
رمضانی، حافظ مطالعة پدیدارشناسانة پیش‌آیند‌های موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 21-39]
رمضانی، یوسف بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 107-124]
رمضانی، یوسف عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
رمضانی، یوسف نقش تعدیل‌گری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
رمضانیان، محمدرحیم طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
رمضانی چاهک، آرزو عملکرد شغلی در دانشگاه: تبیین نقش رضایت شغلی، گرایش کاری و تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 142-159]
روستایی، ساناز بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 129-154]
روشن، سید علیقلی طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]

ز

زارع، امین رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
زارع، رضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
زارع، فاطمه طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 53-80]
زارع، فرجام بررسی تأثیر هوش فرهنگی و هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان فارس) [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 47-65]
زارع احمدآبادی، حبیب تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
زارع بنادکوکی، محمدرضا تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
زارعی متین، حسن بررسی تأثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی‌گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 16-44]
زارعی متین، حسن تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
زاهد بابلان، عادل اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روان‌شناختی بر تعهد به تغییر با میانجی‏گری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
زرندی، سعید بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت‌مندی شهروندان در دفاتر اسناد رسمی استان لرستان [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 140-166]
زمزم، فاطمه تحلیل عوامل کارآفرینی‌سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه‌بنیادی و نگاشت‌شناختی‌فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 95-122]
زندی، خلیل بررسی تأثیر رهبری اصیل بر فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 88-106]
زنگویی نژاد، ابوذر مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
زهدی، مهران تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
زین آبادی، حسن رضا شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]

س

ساعدی، عبداله شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
ساعی، الهام بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روان‌شناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
ساغروانی، سیما تأثیر هویّت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفیِ کارکنان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 52-67]
سالار، جمشید عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
سالارزهی، حبیب الله شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده‌سازی کسب و کار الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از MADM فازی [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 54-75]
سالارزهی، حبیب اله طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
سالاری، مجید رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
سبزیکاران، اسماعیل بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
سپهری، سعید رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
سپهوند، رضا شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
سپهوند، رضا تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]
سپهوند، رضا طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
ستاره آسمان، هومن بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
سخدری، کمال شناسایی تأثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 1-18]
سخدری، کمال شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
سرشار، سهیل بررسی تأثیر حمایت اجتماعی ادراک شده بر مدیریت هیجانات شغلی با نقش میانجی گری سرسختی روان‌شناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 189-208]
سرلک، محمدعلی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
سلاجقه، سنجر بررسی تأثیر رهبری تحول‌‌آفرین مدیران بر نگرش‌های شغلی دبیران با نقش میانجی هویت سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 72-90]
سلاجقه، سنجر طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
سلاجقه، نیلوفر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
سلطانزاده، وحید آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
سلمانی زاده، عباس بررسی عوامل محیطی مؤثر بر توسعة کارآفرینی از دیدگاه کارآفرینان کشور [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 89-112]
سلیمانی، ابوالفضل مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
سندگل، مرتضی مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
سهرابی، روح االله فن بازار، حلقه مفقوده نظام مدیریت و مبادلات تکنولوژی: طراحی و تبیین الگوی جامع در سطح ملی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 133-155]
سهرابی، روح اله Designing the operational attributes and criteria for supply chain agility evaluation in national Iranian oil company [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 141-165]
سهرابی، سهرابی Designing the operational attributes and criteria for supply chain agility evaluation in national Iranian oil company [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 141-165]
سهیلی نیک، مهنوش تأثیر موفقیت شغلی ذهنی بر مدیریت مسیر شغلی و سازگاری شغلی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 259-284]
سید جوادین، سید رضا توسعه الگوی جامعه‌پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-22]
سیددانش، سیدیحیی بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 113-134]
سید نقوی، میرعلی تأثیر نقش میانجی‌گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت‌پذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
سیدنقوی، میرعلی طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه‌ای‌گرایی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 24-54]
سیدنقوی، میرعلی نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکت‌های تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
سیدی، فرزانه بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
سیف الهی، ناصر بررسی تاثیر ابعاد بدگمانی سازمانی بر قلدری محیط کار [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 167-183]
سینایی، حسنعلی Investigating relationship between intellectual capital and firm's performance [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 90-124]

ش

شائمی برزکی، علی رابطة جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در شرکت گاز استان کردستان [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 109-127]
شائمی برزکی، علی بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-28]
شائمی برزکی، علی طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]
شافعی، رضا تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
شاکری، رؤیا تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
شاهین، آرش طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
شجاعی، محمدحسین بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراک‌شده با مالکیت روان‌شناختی ترویجی و پیشگیری‌کننده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 104-128]
شجاعی، محمدرضا همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 156-171]
شریعت نژاد، علی شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
شریف‌زاده، ابوالقاسم تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
شریف زاده، فتاح شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 85-108]
شعرباف عیدگاهی، احمد شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
شفیعی، لیلا بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
شکاری، غلام عباس بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
شکاری، غلام عباس بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]
شکوهی، جواد بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
شکی، محمد حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
شکیباجمال آباد، غدیر نقش رویکرد سیاسی در شکل‌گیری همکاری استراتژیک میان شرکت‌های تکنولوژی‌محور از دیدگاه نظریۀ نهادی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 111-140]
شمسی، فاطمه اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
شهرابی، جمال طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
شوقی، ریحانه توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
شیخی، ایوب طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
شیرازی، علی تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
شیرازی، علی اثر اعتماد درک شده بر وفاداری با تأکید بر نقش واسط تعهد رابطه ی در برون سپاری فعالیت ها در هتل های شهر مشهد [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 112-130]
شیرازی، علی تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
شیرازی، علی بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی‌گری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
شیرازی، علی تبیین مولفه‌های اقدامات رهبران در اجرای موفق برنامه‌های تغییر [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 157-184]
شیرازی، علی بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
شیربگی، ناصر درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
شیره پزآرانی، علی اصغر شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]

ص

صادقی، بهزاد شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]
صادقی، فرشته بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی‌گری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
صارم، علی اصغری شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
صارمی، علیرضا تأثیر فلات‌زدگی شغلی بر قصد ترک سازمان، نقش متغیرهای حمایت سازمانی ادارک شده، یادگیری خودکارآمدی، محوریت کار و متغیرهای تعدیلگر قدرت تحمل ابهام و مربیگری [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 189-217]
صالحی صدقیانی، جمشید الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
صالحی صدقیانی، جمشید بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
صانعی، مهدی کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
صحت، سعید بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت سازمانی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی، عمومی و خصوصی کشور) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 71-91]
صحت، سعید تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
صحت، سعید مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
صفایی قادیکلایی، عبدالحمید ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجی‌گری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
صفرزاده، حسین بررسی تأثیر علّی میان پنج عامل اصلی شخصیّت و بهبود عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 128-152]
صفری، خلیل جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
صفری، علی تأثیر بروز اخلاق حرفه ای کارکنان بر ایجاد تفاهم سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 92-113]
صفری، علی طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
صفری، علی بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
صفری، علی طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
صفری مقدم، امیر مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
صیادی، سعید طراحی الگوی پرورش مدیر به عنوان مربی در بخش دولتی ایران: رویکرد هم‌افزایی [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 117-141]
صیادی تورانلو، حسین تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
صیامی، سحر نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]

ض

ضیایی، ثریا تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 73-91]

ط

طارقیان، حامدرضا رویکردهـای سـری و مـوازی در زمان بندی پروژه با منابع محدود [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 31-46]
طالبی، کامبیز پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
طالقانی، غلامرضا بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
طاهری دمنه، محسن تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
طاهری عطار، غزاله تحلیل اثر ‌اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجی‌گری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
طاهری لاری، مسعود بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 48-72]
طاهری لاری، مسعود بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
طبرسا، غلامعلی تبیین ارتباط هوش سازمانی و خلق دانش (مورد مطالعه: کارکنان یک شرکت صنعتی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 110-132]
طغرایی، محمدتقی نقش آفرینی سرمایه اجتماعی سازمانی در گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 28-53]
طمئنی، رها تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 65-90]
طهرانی، مریم بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
طهرانی، مریم شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
طهماسبی، رضا نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
طیب نیا، محمدصالح طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]

ع

عابدینی، حسن شناسایی تأثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 1-18]
عالم تبریز، اکبر مدل ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی- برنامه ریزی آرمانی برای سنجش ساختارِ سیستمهای کنترل کیفیت در سازمانهای خدماتی [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 71-88]
عبادی، طاهره مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
عبادی، فاطمه نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 49-71]
عباس پور، جعفر فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان در ایران [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 45-66]
عباسی، محمدرضا تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
عباسی، نرگس طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
عبدالله، محمود بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
عبدالله‌زاده، غلامحسین تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
عبدالله زاده رافی، حسین کشف الگوهای ذهنی کارشناسان نسبت به آمادگی برای تغییر در شهرداری مشهد [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 49-76]
عبدالملکی، مهدی تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
عبدالهی، بیژن شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
عبدالهی، مریم بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
عبدی، مرضیه بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
عربشاهی، معصومه تأثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 65-90]
عربیون، ابوالقاسم تبیین رفتار ارائه ی ایده در نظام پیشنهادهای سازمانی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 169-191]
عرجون، رؤیا اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
عرفانیان خان زاده، حمید واکاوی مفهومی مؤلفه‌های سکوت سازمانی و عوامل مؤثر بر آن (رویکرد آمیخته) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 229-262]
عرفانیان خانزاده، حمید بررسی نقش میانجی جامعهپذیری سازمانی در رابطه منبع کنترل و هویت سازمانی کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 96-114]
عرفانی زاده، فریبرز رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و استرس شغلی؛ آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-23]
عرفانی زاده، فریبرز آمادگی برای تغییر: تبیین نقش تعهد سازمانی، تعهد شغلی و روابط اجتماعی در مکان‌کاری [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 185-206]
عریضی، حمیدرضا بررسی الگوی متغیرهای مؤثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی تغییرمدار از طریق متغیر میانجی واکنش به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 67-87]
عریضی، حمیدرضا بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین‌ فردی و رفتار ضد‌ تولید [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 55-74]
عزیزی، مرتضی بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش واسط تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 29-51]
عسگری ده آبادی، حمیدرضا رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
عطائی، امیرمسعود طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
علامه، سید محسن طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری با رویکرد داده بنیاد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 105-140]
علامه، سید محسن طراحی الگوی سلامت سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 135-166]
علامه، سید محسن بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]
علامه، سیدمحسن طراحی و تبیین الگوی خودرهبری با استفاده از تعالیم اسلامی در قرآن کریم و نهج‌البلاغه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 169-196]
علی پور، مهدی تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 39-64]
علیپور، فاطمه بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایه اجتماعی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 21-48]
علیزاده، حسین رابطه رهبری قلدرمآبانه و رفتار منافقانه: نقش جوّ سکوت ادراک شده و اعتماد بین‌فردی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 149-178]
علیزاده، مسعود تاثیر ارزیابی عملکرد بالنده ساز بر عملکرد کاری [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 68-89]
علیزاده زوارم، علی بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
علی کرمی، سجاد بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
علی نجفی، حسین طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]
عمیدی، فاطمه سادات ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]
عیسی‌خانی، احمد تبیین پیش‌آیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
عیسی خانی، احمد تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 131-151]

غ

غفاری، رحمان سمفونی راهبردها: الگوی اثرگذار هم‌آوایی استراتژیک بر عملکرد در بستر فرهنگ و ساختار سازمانی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 181-204]
غفاری اجیر آباد، مونا تبیین تأثیر ویژگی‌های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 131-151]
غفوری، پریا تاثیر سبک رهبری تحول‌آفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
غفوریان شاگردی، امیر کشف و تبیین ادراکات مدیران بازاریابی از مذاکرات حضوری بین سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 269-294]
غفوریان شاگردی، امیر تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
غلامی، خلیل درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
غلامی، رمضان تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
غلامی، رمضان جایگزینی سیستم مدیریت منابع انسانی با تعهد بالا و رهبری خدمتگزار در ایجاد تعهد عاطفی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 176-204]
غلامی، محمد بررسی تأثیر شایعه‌پراکنی و سخن‌چینی در سازمان‌های بخش دولتی بر نگرش‌های شغلی و عملکرد کاری کارکنان از طریق بدانگارپنداری سازمانی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-84]
غلامی اواتی، رمضان عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]
غیور باغبانی، سید مرتضی تبیین نقش خودکارآمدی در رابطه بین فرسودگی شغلی و توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 179-202]

ف

فارسی دوست، غلامرضا مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
فاطمی، سیده زهرا بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 29-48]
فانی، علی‌ اصغر اندازه‌گیری ظرفیّت غیرحاکمیّتی: مفاهیم، مدل و روش اندازه‌گیری [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 1-28]
فانی، علی اصغر رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
فانی، علی اصغر تبیین پیش‌آیندهای تعلق‌خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 1-24]
فتاحی، مهدی نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری اعتیاد به کار(مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 46-67]
فتاحی سرند، وحید طراحی الگوی هویت‌سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 233-258]
فتح‌آبادی، حسین بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر گرایش به نوآوری: نقش میانجی معنویت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 233-250]
فتح آبادی، حسین بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
فتحی، اعظم سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
فتحی زاده، علیرضا تبیین نقش میانجی همدلی سازمانی در ارتباط بین داستان‌سرایی و موفقیت سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 141-156]
فتحی زاده، علیرضا بررسی رابطه بین رهبری منفعل و بی تمدنی سازمانی با نقش میانجی بی تمدنی تجربه شده [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 189-206]
فتوت، بنفشه اثر شادکامی بر تاب‌آوری با میانجی‌گری هوش عاطفی و هوش معنوی (مورد مطالعه: خبرنگاران روزنامه‌های کثیرالانتشار تهران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 66-91]
فراحی، محمد مهدی نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
فراحی، محمدمهدی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
فرزانه حسن زاده، ژاله بررسی نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 21-46]
فرهادی، اکرم تاثیر سبک رهبری تحول‌آفرین و یادگیری سازمانی در کاهش سکوت سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 1-17]
فرهادی نژاد، محسن بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین سبز بر رفتارهای سبز در محل کار: نقش میانجی نگرش زیست‌محیطی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 29-52]
فرهمند ثابت، مژگان تأثیر شهرت سازمانی بر نیات رفتاری مشتری در بانک اقتصاد نوین [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 29-47]
فریبرزی، الهام طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
فریبرزی، الهام بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
فیاضی، فیاضی Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
فیاضی، مرجان تعارض ادراک شده و سبک های مدیریت آن [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 90-110]
فیاضی، مرجان بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
فیاضی، مرجان تبیین پیامدهای فلات زدگی شغلی در سازمان [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 73-91]
فیاضی، مرجان بررسی تأثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش‌های شغلی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 207-228]
فیضی، طاهره طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]

ق

قائدی، مریم بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکت‌های تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 1-20]
قارلقی، قارلقی A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
قاسمی، احمدرضا تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
قاسمی، یاسر بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکت‌های تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
قاسمی شمس، معصومه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]
قاسمی نامقی، محمد ارزیابی اثر مدیریت دانش در خلق استراتژی رقابتی تمایز از مجرای زنجیره ارزش فعالیت‌های سازمان [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 1-20]
قجاوند، سمیه همکاری میان سازمانی و عوامل موثردر بهبود آن در زنجیره تأمین [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 156-171]
قدرتی، جلیل ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
قربانی، فاطمه بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]
قربانی، محمود طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
قربانی، محمود بررسی تأثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در آموزش‌وپرورش [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 205-228]
قره‌باغی، نسترن بررسی نقش واسط هوش هیجانی مدیران در تأثیر سبک رهبری تحوّل‌گرا بر عملکرد زمینه‌ای کارکنان [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 25-44]
قرونه، داود توسعه منابع انسانی مبتنی بر کارآفرینی سازمانی در بنگاه‌های صنعتی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 23-54]
قزلباش، حسین ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 157-184]
قشقایی، زهرا بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 81-104]
قنبری، سیروس واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
قنبری، وحید شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
قندیلی، سید جواد مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر دیدگاه اسلام [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 95-115]
قهرمانی، سمانه طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

ک

کارجوی، حسین بررسی عوامل تأثیرگذار بر انجام کار گروهی اثربخش [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 209-232]
کارشکی، حسین سبک مدیریّت عبور از مانع و رابطۀ آن با اثربخشی سازمان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 68-88]
کارشکی، حسین بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
کاظمی، حسین واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
کاظمی، سیدحسین مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]
کاظمی، صدیقه The impact of leadership role of educational managers on value system evolution with emphasis on narrative monograph [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 125-147]
کاظمی، مصطفی Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
کاظمی، مصطفی بررسی رابطۀ بین اعتماد به مدیریّت و به اشتراک گذاشتن دانش و نقش میانجی ترس از دست دادن اعتبار و مستند سازی دانش [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 107-124]
کاظمی، مصطفی هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
کاظمی، مصطفی بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
کاظمی، مصطفی تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
کاظمی، مهدی عدالت ادراک شده از احیاء خدماتی و تأثیر آن بر اعتماد مشتریان در شرکت های مسافربری هوایی داخلی [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 179-202]
کاظمی بیدگلی، عباس شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
کاظمی مقدسی، نیکتا بررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و پارانوئید (بدگمانی) سازمانی با توجه به نقش تعدیل کنندگی حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 155-180]
کاوه، کاوه Investigation of procrastination prevalence and its causes among university managers and employees [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 42-63]
کاویانی، حسن بررسی رابطۀ بین تفکر راهبردی و دوسوتوانی سازمانی مورد مطالعه: یگان‌های نظامی [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 21-44]
کردنائیچ، اسدا... رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
کریمی، زهرا نقش تعدیل‌گری حمایت در رابطه بین کار عاطفی و عملکرد شغلی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 133-152]
کریمی، مهسا واکاوی چالش‌های تحول دیجیتال در بخش دولتی ایران: رویکرد مدل‌سازی ساختاری-تفسیری (ISM) [(مقالات آماده انتشار)]
کریمیان پور، غفار اثر رهبری توزیعی و سرمایۀ روان‌شناختی بر تعهد به تغییر با میانجی‏گری خودکارآمدی تغییر [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 1-20]
کریمی مزیدی، احمدرضا بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
کشته گر، عبدالعلی شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]
کعب عمیر، نوری اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
کعب عمیر، نوری تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
کفاش پور، آذر تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانس‌های مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
کفاش پور، آذر بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]
کلابی، امیر محمد شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
کلابی، امیرمحمد مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
کمبرانی، محمدباقر شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
کنعانی، نیما بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
کوشازاده، سید علی اثر رهبری همنوا بر تعهد سازمانی از طریق نقش واسط‌ اعتماد و تشریک دانش [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 91-109]
کیارزم، آمنه بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 57-74]
کیخا، عالمه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات و پاداش کارکنان و مدیران گمرک [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 197-232]

گ

گریمر، مارتین نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
گلرد، پروانه طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
گلستانی‌نیا، مجتبی بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
گنجه خور، گنجه خور Exploring role of psychological characteristics on independent entrepreneurship process [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 118-140]
گودرزوند چگینی، مهرداد بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحول‌گرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 273-296]
گودرزی، مصطفی بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]

ل

لطیفی، میثم بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 65-93]
لطیفی، میثم شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان‌های مردم نهاد و داوطلبانه [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 119-144]
لطیفیان، احمد طراحی و تایید مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 192-218]
لعل علیزاده، محسن اثر حمایت‌های حقوقی و سازمانی ادراک‌شده بر تمایل به سوت‌زنی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
لعل علیزاده، محسن شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
لگزیان، محمد بررسی رابطۀ بین مؤلّفه های کیفیّت زندگی کاری از دیدگاه والتون و رضایت شغلی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان خراسان رضوی) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 89-103]
لگزیان، محمد هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
لگزیان، محمد روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 71-94]

م

مؤذن جمشیدی، میر حامی تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
مؤذن جمشیدی، میر هادی تأثیر رهبری دوسوتوان بر بازآفرینی شغلی با تأکید بر نقش میانجی گرایش کارآفرینانه و نقش تعدیل‌کننده تبادل اجتماعی سازمان [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 150-175]
مارتین، آنجلا نقش میانجی رفتارهای فراوظیفه‌ای مثبت کارکنان در رابطه بین جو سازمانی حمایتی و رفتار مشارکت جویانه مثبت مشتری [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 23-48]
محبی، سراج‌الدین طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
محمدزاده، زهرا اثر حمایت‌های حقوقی و سازمانی ادراک‌شده بر تمایل به سوت‌زنی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 29-56]
محمدزاده، زهرا شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]
محمدزاده، زهره بررسی رابطه تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی با اثر واسط سرمایه روانشناختی دربین کارکنان بانک های دولتی شهرستان گناباد [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 135-158]
محمدی، حیدر اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
محمدی، محمد طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]
محمدی، مهدی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
محمدی، مهناز بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش کارآفرینی سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 1-28]
محمدی، مهناز بررسی تأثیر تناسب فرد و سازمان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 258-308]
محمدیان، بهزاد تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
محمدی شهرودی، حامد تأثیر هوش معنوی بر مثبت‌اندیشی دانشجویان (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 75-95]
محمدی شهرودی، حامد بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی‌گری همدلی فرهنگی کارکنان [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 45-66]
محمودزاده، ابراهیم الگوی هماهنگی استراتژی های کسب و کار با تغییر و اثر هماهنگی بر عملکرد شرکت ها [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 1-31]
محمودی، علی الگوی نوآورانه بانکداری اجتماعی مبتنی بر تحول دیجیتال در صنعت بانکداری ایران [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 121-149]
محمودی میمند، محمد تحلیل روابط بین عوامل مؤثر بر مؤلفه های رقابت پذیری با استفاده از تکنیک همبستگی کانونی (مورد مطالعه: واحدهای ستادی شرکت های بیمه شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 1-20]
محمودی میمند، محمد شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
محمودی میمند، محمد بررسی رابطه اجزاء سرمایه فکری با محرک های نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 57-74]
مدرس، اعظم ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
مدهوشی، مهرداد ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
مدهوشی، مهرداد بررسی عوامل مؤثر بر بقای شرکت‌های تازه‌وارد (مورد مطالعه: صنایع استان مازندران) [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 1-20]
مدهوشی، مهرداد ارائه مدل بومی ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه‌های منتخب کشور با میانجی‌گری توانمندی فرایند سازمانی [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 21-38]
مرادی، سالار تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]
مرادی، محسن بررسی نقش قرارداد روان‌شناختی رابطه‌ای در افزایش سرمایة اجتماعی رابطه‌ای و اثر آن بر رفتار تسهیم دانش [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 134-155]
مرادی، محسن نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
مرادی، محسن ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
مرادی، مرتضی بررسی اثر جامعه پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 129-154]
مرادی، مهدی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]
مرتضوی، لیلا بررسی رابطۀ بین رهبری اصیل ادراک‌شده با مالکیت روان‌شناختی ترویجی و پیشگیری‌کننده [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 104-128]
مرتضوی، نرگس السادات بررسی نقش تعدیلی خلق منفی در رابطۀ بین تعارض بین‌ فردی و رفتار ضد‌ تولید [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 55-74]
مروتی، مرضیه بررسی وضعیّت تولید علم در حوزۀ مدیریّت تغییر در پایگاه های استنادی Thomson Reuters [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 92-106]
مزیدی، علیرضا ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]
مستقیمی، محمد رضا نقش مدل چابکی استراتژیک در تمایلات رفتاری مشتریان در صنعت بیمه [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 57-84]
مشایخی، علی نقی مدلسازی دینامیکی کاهش متوسط زمان پرداخت خسارت در شرکت های بیمه: رویکرد پویاشناسی سیستم [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 45-64]
مشبکی، اصغر رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 20-45]
مشبکی اصفهانی، اصغر بررسی نقش واسط عدالت سازمانی در رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی ( مورد مطالعه: کارکنان اداری دانشگاه تربیت مدرس) [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 29-48]
مشتاقیان ابرقویی، حجت طراحی و تبیین مدل عوامل ادراکی مؤثر بر موفقیت شغلی [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 131-150]
مصلح، عبدالمجید تاثیر ابعاد هوش رقابتی بر انواع نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 18-41]
مطهری فریمانی، ناصر ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 91-124]
معروفی، فخرالدین درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
معروفی، فخرالدین اثرگذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش میانجی بهبود هزینه روابط خریدار و عرضه‌کننده در شرکت‌های توزیع و پخش [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 227-246]
مقبل، عباس طراحی الگوی عامل محور به‌منظور ارزیابی عملکرد فرآیندهای سازمان [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 66-89]
مقدمی، مقدمی بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 64-96]
ملک زاده، غلامرضا هوش سازمانی: طراحی مدل سلسله مراتبی برای دانشگاه های دولتی ایران با رویکرد دیماتل [دوره 5، شماره 10، 1392، صفحه 94-124]
ملک زاده، غلامرضا اثر پیوندهای بین فردی بر سلامت روانی با نقش واسط فضیلت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: بیمارستان خلیج‌فارس بندرعباس) [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 39-60]
ملک زاده، غلامرضا شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
ملک زاده، غلامرضا بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
ملک زاده، غلامرضا پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]
ممبینی، یعقوب بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
منتظری، ساناز بررسی وضعیت بهره وری دانش در پژوهشکده‌های مستقر در دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 83-104]
مندرجات، مندرجات content [دوره 2، شماره 4، 1389]
منصوری، طیبه بررسی و تحلیل تاثیرات عدالت ادراک شده بر تمایلات رفتاری مشتریان و کیفیت خدمات ادراک شده [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 1-27]
مهارتی، یعقوب تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 38-60]
مهارتی، یعقوب تأثیرگذاری عدالت مراوده ای بر انگیزه برای ارائه ی پیشنهاد با تأکید بر نقش میانجی ارزش نظام پیشنهادها (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 42-70]
مهارتی، یعقوب بررسی نقش واسط مدیریت دانش بر رابطه بین عدم اطمینان محیطی و نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 91-112]
مهارتی، یعقوب بررسی اثر فرهنگ شرکتی بر عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ایران و عراق با توجه به نقش واسط گرایش به کارآفرینی و نقش تعدیل گر فرهنگ ملّی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 85-122]
مهارتی، یعقوب پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]
مهدوی، محمد مهدی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]
مهدی خانی، فرناز شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]
مهدی زاده، مهران طراحی مدل مفهومی تصمیم گیری مشارکتی به عنوان راهبردی جهت بهبود نگرش، احساسات و عملکرد کارکنان در زندگی کاری (مورد مطالعه: کلیه شعب بانک مسکن شهرستان رشت) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 104-133]
مهرآیین، محمد شناسایی ویژگی های شخصیتی کارکنان دانشی [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 109-134]
مهرآیین (لگزیان)، محمد تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
مهرآیین (لگزیان)، محمد شناسایی و مدل‎سازی عوامل کلیدی موفقیت شرکت‎های دانش‎بنیان [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 1-28]
مهرابی، روزا مفهوم پردازی فرایند تصمیم گیری کارآفرینانه در بنگاه‌های کوچک و متوسط کارآفرین [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 52-70]
مهرابی، روزا شناسایی ابعاد تأثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 125-145]
مهرابی، روزا پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
موحدی زاده، حمیدرضا طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم) [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 185-205]
موسوی، سید نجم الدین بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
موسوی، محمد تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
موسوی، منتهی تبیین علّی انسجام تیمی بر اساس بسندگی مهارت‌های شغلی، ابهام نقش و رهبری مشارکتی: نقش واسطه‌ای اعتماد تیمی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 101-130]
موغلی، علیرضا تبیین شایستگی های منابع انسانی در شرکت ملی پتروشیمی ایران [دوره 6، شماره 11، 1393، صفحه 92-111]
موغلی، علیرضا طراحی الگوی مدیریت استعداد در شرکت مادر تخصصی سیاحتی و مراکز تفریحی پارسیان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 141-166]
مولایی، سوران تبیین نقش زمینه و معماری سازمانی بر توسعه دوسوتوانی فردی در شرکت های دانش بنیان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 1-22]
مومنی، مریم بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
مومنی، منصور تدوین شاخصهای عملکرد زنجیرة تأمین با الگو برداری از مدل اروپایی مدیریت کیفیت (مورد مطالعه: شرکت فروشگاههای زنجیرهای شهروند) [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 90-108]
مومنی مفرد، معصومه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ترومای سازمانی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 251-272]
میرابی، علی جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
میراسدی، میراسدی A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
میرزا کاظمی، مسعود بررسی نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگری حمایت سرپرست در رابطه ناامنی شغلی و رفتارهای بازدارنده [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 123-148]
میرسپاسی، ناصر رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
میرغفوری، سید حبیب ا... تبیین و تحلیل موانع مؤثر بر کارآفرینی زنان (مطالعه موردی: استان یزد) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 47-64]
میرغفوری، سید حبیب الله بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکت‌های تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
میرکمالی، سید محمد بررسی رابطه‌ رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
میرکمالی، سیدمحمد رابطه فرهنگ‌سازمانی و برنامه‌های تغییر در دانشگاه‌ها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-288]
میرلوحی، سیدمجتبی تحلیل روابط چندگانه ساختاری نقش چشم انداز زمان آینده در نحوه شکل گیری قرارداد روان‌شناختی کارکنان [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 161-188]

ن

نادی، محمدعلی بررسی تأثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی شغلی، تعهد عاطفی، دل‌بستگی شغلی و فرسودگی شغلی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی و تمایل به ترک خدمت [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 105-132]
نارنجی ثانی، فاطمه بررسی رابطه‌ رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 1-27]
ناصری، نازیا سادات طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
ناصری، نازیاسادات طراحی مدل استقرار سازمان مربی‌گرا با رویکرد یادگیری سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 289-316]
ناظمی، شمس الدین بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
ناظمی، شمس الدین جایگاه مشارکت در ارتقای کیفیت خدمات: پارادایم نوین در تعامل سازمان – مشتری ( مورد مطالعه: گمرکات استان خراسان رضوی) [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 76-95]
ناظمی، شمس الدین تبیین نقش حمایت های دولتی مؤثر بر رشد و بقای کارآفرینان در واحدهای تولیدی کوچک در ایران [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 38-60]
ناظمی، شمس الدین بررسی تأثیر فرح‌بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق‌خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 90-116]
نجاتیان، مجید بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر فرایند خلق دانش (مورد مطالعه: شرکت‌های تعاونی منتخب استان یزد) [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 136-165]
نجاتی کریم آباد، الناز تأثیر نقش میانجی‌گری پایداری سرمایه انسانی بر رابطه بین افزایش ساعات کار و مسئولیت‌پذیری کارکنان [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 61-82]
نجف بیگی، رضا Designing Infrastructural Pattern Required to Implement Knowledge Management in the Organization [دوره 3، شماره 5، 1390، صفحه 148-180]
نجفی، علی بررسی روابط بین فرهنگ یادگیری و انگیزش با آمادگی برای تغییر سازمانی در شرکت ملّی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 114-139]
نجفی سیاهرودی، مهدی تأثیر تحقیقات بازاریابی بر عملکرد از طریق فرهنگ بازارگرایی در آژانس‌های مسافرتی شهرستان مشهد [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 111-131]
نداف، مهدی بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانی کارکنان از طریق بخشودگی میان فردی (مورد مطالعه: شرکت نورد و لوله اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 115-134]
نرگسیان، عباس بررسی رابطه بین شهرت سازمانی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 47-70]
نرگسیان، عباس مطالعه رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه: پرستاران شهر تهران) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 21-37]
نصیرزاده، فرزانه تاثیر سطح دانش حسابداری بر به‌کارگیری هزینه‌های فرصت در تصمیم‌گیری‌های مربوط به تخصیص منابع [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 113-132]
نظرپوری، امیر هوشنگ بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر ظرفیت نوآوری با نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-168]
نعامی، عبدالزهرا اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
نعیمی، محمد تأثیر اعتماد سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان خراسان شمالی) [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 133-154]
نفتی، مهدی بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایه اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطه تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 135-163]
نفتی، مهدی بررسی تأثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی به‌واسطه فضیلت سازمانی و انگیزه شغلی موردمطالعه: کارکنان بانک ملی مشهد [دوره 10، شماره 2، 1397، صفحه 67-94]
نوابی، میثم شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان) [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 172-195]
نوراللهی، سعید واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]
نوری، سمیه درک و شناخت گونه های «سوء رفتار سازمانی» از دیدگاه کارکنان دانشگاه کردستان [دوره 5، شماره 9، 1392، صفحه 28-51]
نوری، علی بررسی ابعاد و نتایج کمک‌های دولت به تعاونی‌های تولیدی (مورد مطالعه: تعاونی‌های تولیدی استان خراسان رضوی) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 132-153]
نوه ابراهیم، عبدالرحیم شناسایی و اعتبارسنجی نشانگان و ابعاد هشیاری سازمانی در آموزش عالی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 75-103]
نیازی، عیسی ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [دوره 3، شماره 2، 1390، صفحه 116-137]
نیکبخت، نیکبخت A survey of relationship between the characteristics of mission statement and organizational performance [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 166-186]
نیک پور، امین تأثیر تسهیم دانش بر بالندگی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی کارکنان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 247-268]
نیکخصال، محبوبه تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]
نیک کار، امیر بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 147-188]
نیلی احمدآبادی، محمدرضا بررسی نقش تعدیلگر هوش هیجانی در رابطه میان قابلیت‌های نوآوری و اثربخشی رهبری دانشگاهی [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 218-251]

و

واعظی، رضا بررسی رابطه ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – منطقه تهران [دوره 2، شماره 1 بهار و تابستان 1389، 1389، صفحه 153-178]
وحدتی، حجت طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]
وکیلی، یوسف شناسایی پیشایندها و پسایندهای پرسه زنی اینترنتی با رویکرد فراترکیب و دلفی فازی [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 42-83]
وهاب زاده مقدم، فاطمه سادات رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 19-38]
ویشلقی، مهدیه شناسایی و سطح بندی پیشران های توهم توطئه مدیران در سازمان های دولتی با استفاده از روش ساختاری تفسیری [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 85-108]
ویشلقی، مهدیه تحلیل نقش تعدیل گر رهبری اخلاقی در رابطه میان اعتبار بیرونی سازمان و رفتارهای غیر اخلاقی سازمان یار [دوره 14، شماره 1 بهار و تابستان 1401، 1401، صفحه 123-146]

ه

هادوی نژاد، مصطفی نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان [دوره 6، شماره 12، 1393، صفحه 49-71]
هادوی نژاد، مصطفی مطالعة پدیدارشناسانة پیش‌آیند‌های موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 21-39]
هادوی نژاد، مصطفی طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 53-80]
هادیزاده مقدم، اکرم بررسی رابطه‌ی بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه: ( شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ستاد تهران) [دوره 1، شماره 2 پاییز و زمستان 1388، 1388، صفحه 65-89]
هاشمی، امین شناسایی ارتباط میان سبک‌شناختی تصمیم‌گیری و رفتار کاری نوآورانه [دوره 14، شماره 2 پاییز و زمستان 1401، 1401، صفحه 1-41]
هاشمی، سیدرضا تأثیر بازارگرایی بر قابلیت های ارتباطی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط صنعتی شهر کرمانشاه) [دوره 4، شماره 8، 1391، صفحه 146-165]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل اثر رهبری تحول‌آفرین و قابل‌اعتماد بر توانمندسازی تیمی: تبیین نقش میانجی سرمایه روانشناختی تیمی [دوره 8، شماره 16، 1395، صفحه 40-65]
هراتی، مسعود تحلیل اثر ‌اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد شغلی و اعتماد سازمانی با میانجی‌گری جو اخلاقی [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 27-56]
همایونی، محمد حسین نقش بالنده‌سـازی کارکنــــان در بهبود اعتماد متقابل آنان به مدیران [دوره 1، شماره 1 بهار و تابستان 1388، 1388، صفحه 9-30]
همایونی راد، محمد حسین روابط کارمند-سازمان و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 7، شماره 13، 1394، صفحه 71-94]
همایونی راد، محمدحسین تبیین الگوی رفتاری بهره‌گیری از اینترنت در کارکنان سازمان‌های دولتی با استفاده از نظریه‌پردازی داده بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 49-76]
هوشمند، فاطمه بررسی تأثیر اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد مدیران بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) [دوره 8، شماره 15، 1395، صفحه 107-130]

ی

یاراحمدی خراسانی، مهدی طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 125-156]
یدالهی فارسی، جهانگیر پدیدارشناسی ماهیت فرصت‌های کارآفرینانه مبتنی بر تجارب زیستۀ کارآفرینان در کسب‌وکارهای حوزه سلامت کشور [دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26]
یزدان‌شناس، مهدی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]
یزدانی، حمید رضا مطالعۀ روابط میان اعتماد، تقابل و احساس تعلق سازمانی با ملاحظه اثر تعدیل گری تعهد سازمانی [دوره 4، شماره 7، 1391، صفحه 61-90]
یزدانی، حمیدرضا تبیین فرایند شکل‌گیری رهبری متواضعانه در کسب‌وکار با رویکرد فراترکیب [دوره 9، شماره 18، 1396، صفحه 24-46]
یزدانی زیارت، محمد تأثیر مهارت های سیاسی بر ارتباط گریزی سازمانی از طریق نقش واسطه عزت نفس [دوره 10، شماره 1، 1397، صفحه 1-20]
یزدی جوشقانی، مصطفی نقش میانجیگری فراموشی سازمانی در رابطه بین سبکهای رهبری و کارآفرینی سازمانی [دوره 11، شماره 2، 1398، صفحه 295-322]
یعقوبی، نورمحمد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 4، 1389، صفحه 64-96]
یعقوبی، نورمحمد بررسی تأثیر سبک های رهبری بر عملکرد سازمانی با میانجی گرهای یادگیری و نوآوری سازمانی [دوره 7، شماره 14، 1394، صفحه 32-56]
یعقوبی، نورمحمد ارائه مدل معادلات ساختاری ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت‌های شهرک صنعتی بیرجند [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 131-160]

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ث

ج

چ

ح

خ

د

ذ

ر

ز

س

ش

ص

ض

ط

ع

غ

ف

ق

ک

گ

ل

م

ن

و

ه

ی